エグゼクティブ信頼インテリジェンス
重要な採用決定前にリーダーシップの評判を検証
エグゼクティブ採用のユースケース
C-Suite採用
エグゼクティブのバックグラウンドレピュテーションチェック。オファーを出す前に客観的な信頼スコアリングでリーダーシップ候補を検証。
取締役会の任命
取締役会メンバーのデューデリジェンス。候補取締役がステークホルダーに期待されるレピュテーション基準を満たしていることを確認。
キーパーソンリスク
主要ステークホルダーの評判を経時的にモニタリング。組織に影響する前に公的認知の変化を検出。
エグゼクティブ採用に信頼スコアリングが重要な理由
エグゼクティブの採用ミスは、退職金、生産性の低下、レピュテーションダメージで数百万の損失を招く可能性があります。従来のバックグラウンドチェックは資格を検証しますが、公的評判のニュアンスを見落とします。
Trust Capital Index™は、メディアプレゼンス、感情、権威シグナル、リスク指標を分析し、HR リーダーや取締役会が必要とするインテリジェンスを提供する客観的でデータドリブンなレピュテーションレイヤーを提供します。
Platform Features for HR Teams
CV Verification
Upload candidate CVs for automated cross-referencing against public data sources to verify claims and credentials.
Social Media Discovery
3-layer detection across 10+ platforms — slug probing, cross-platform handle matching, and AI-powered discovery.
Visual Consistency
Cross-platform visual identity comparison using AI to detect profile photo consistency and brand alignment.
Identity Verification
Photo, CV, and LinkedIn verification layers to confirm candidate identity before generating trust reports.
AI Perception Engine
Advanced AI analyzes sentiment, media presence, and authority signals across multiple dimensions for a complete picture.
Confidential Reports
Reports are delivered securely and candidates are never notified, protecting the confidentiality of your hiring process.