Wywiad zaufania kadry zarządzającej
Weryfikuj reputację liderów przed kluczowymi decyzjami rekrutacyjnymi
Przypadki użycia w rekrutacji kadry zarządzającej
Rekrutacja kadry C-level
Sprawdzanie reputacji kadry zarządzającej. Weryfikuj kandydatów na stanowiska kierownicze z obiektywnym scoringiem zaufania przed złożeniem oferty.
Powołania do zarządu
Due diligence dla członków zarządu. Upewnij się, że potencjalni dyrektorzy spełniają standardy reputacyjne oczekiwane przez interesariuszy.
Ryzyko kluczowych osób
Monitoruj reputację kluczowych interesariuszy w czasie. Wykrywaj zmiany w publicznej percepcji, zanim wpłyną na Twoją organizację.
Dlaczego scoring zaufania ma znaczenie w rekrutacji kadry zarządzającej
Zły wybór kadry zarządzającej może kosztować miliony w odczepnym, utraconej produktywności i szkodach reputacyjnych. Tradycyjne sprawdzanie przeszłości weryfikuje kwalifikacje, ale pomija niuanse reputacji publicznej.
Trust Capital Index™ zapewnia obiektywną, opartą na danych warstwę reputacji — analizując obecność w mediach, sentyment, sygnały autorytetu i wskaźniki ryzyka, aby dostarczyć liderom HR i zarządom niezbędny wywiad.
Platform Features for HR Teams
CV Verification
Upload candidate CVs for automated cross-referencing against public data sources to verify claims and credentials.
Social Media Discovery
3-layer detection across 10+ platforms — slug probing, cross-platform handle matching, and AI-powered discovery.
Visual Consistency
Cross-platform visual identity comparison using AI to detect profile photo consistency and brand alignment.
Identity Verification
Photo, CV, and LinkedIn verification layers to confirm candidate identity before generating trust reports.
AI Perception Engine
Advanced AI analyzes sentiment, media presence, and authority signals across multiple dimensions for a complete picture.
Confidential Reports
Reports are delivered securely and candidates are never notified, protecting the confidentiality of your hiring process.