Inteligência de Confiança Executiva
Verifique a reputação de liderança antes de decisões críticas de contratação
Casos de Uso de Contratação Executiva
Recrutamento de C-Suite
Verificação de reputação para executivos. Verifique candidatos de liderança com pontuação objetiva de confiança antes de estender ofertas.
Nomeações para Conselho
Due diligence para membros do conselho. Garanta que diretores prospectivos atendam aos padrões reputacionais esperados pelos stakeholders.
Risco de Pessoa-Chave
Monitore a reputação de stakeholders-chave ao longo do tempo. Detecte mudanças na percepção pública antes que impactem sua organização.
Por Que a Pontuação de Confiança É Importante para Contratação Executiva
Uma contratação executiva ruim pode custar milhões em indenizações, perda de produtividade e danos à reputação. Verificações de antecedentes tradicionais confirmam credenciais, mas perdem as nuances da reputação pública.
O Trust Capital Index™ fornece uma camada de reputação objetiva e baseada em dados — analisando presença na mídia, sentimento, sinais de autoridade e indicadores de risco para dar aos líderes de RH e conselhos a inteligência necessária.
Platform Features for HR Teams
CV Verification
Upload candidate CVs for automated cross-referencing against public data sources to verify claims and credentials.
Social Media Discovery
3-layer detection across 10+ platforms — slug probing, cross-platform handle matching, and AI-powered discovery.
Visual Consistency
Cross-platform visual identity comparison using AI to detect profile photo consistency and brand alignment.
Identity Verification
Photo, CV, and LinkedIn verification layers to confirm candidate identity before generating trust reports.
AI Perception Engine
Advanced AI analyzes sentiment, media presence, and authority signals across multiple dimensions for a complete picture.
Confidential Reports
Reports are delivered securely and candidates are never notified, protecting the confidentiality of your hiring process.