Yönetici Güven İstihbaratı
Kritik işe alım kararlarından önce liderlik itibarını doğrulayın
Yönetici İşe Alım Kullanım Alanları
Üst Düzey Yönetici İşe Alımı
Yöneticiler için geçmiş itibar kontrolü. Teklif sunmadan önce liderlik adaylarını objektif güven puanlamasıyla doğrulayın.
Yönetim Kurulu Atamaları
Yönetim kurulu üyeleri için durum tespiti. Aday yöneticilerin paydaşların beklediği itibar standartlarını karşıladığından emin olun.
Kilit Kişi Riski
Kilit paydaşların itibarını zaman içinde izleyin. Kuruluşunuzu etkilemeden önce kamuoyu algısındaki değişimleri tespit edin.
Yönetici İşe Alımında Güven Puanlaması Neden Önemlidir
Kötü bir yönetici işe alımı, kıdem tazminatı, verimlilik kaybı ve itibar hasarı açısından milyonlara mal olabilir. Geleneksel geçmiş kontrolleri referansları doğrular ancak kamuoyu itibarının inceliklerini kaçırır.
Trust Capital Index™, objektif, veriye dayalı bir itibar katmanı sağlar — İK liderlerine ve yönetim kurullarına ihtiyaç duydukları istihbaratı vermek için medya varlığını, duyguyu, otorite sinyallerini ve risk göstergelerini analiz eder.
Platform Features for HR Teams
CV Verification
Upload candidate CVs for automated cross-referencing against public data sources to verify claims and credentials.
Social Media Discovery
3-layer detection across 10+ platforms — slug probing, cross-platform handle matching, and AI-powered discovery.
Visual Consistency
Cross-platform visual identity comparison using AI to detect profile photo consistency and brand alignment.
Identity Verification
Photo, CV, and LinkedIn verification layers to confirm candidate identity before generating trust reports.
AI Perception Engine
Advanced AI analyzes sentiment, media presence, and authority signals across multiple dimensions for a complete picture.
Confidential Reports
Reports are delivered securely and candidates are never notified, protecting the confidentiality of your hiring process.